為傾聽青年員工的心聲，充分調動青年員工工作熱情，進一步強化員工的責任感和歸屬感，幫助青年員工迅速成長，9月16日，華威鉅全公司舉辦青年員工懇談會。公司總經理張惟浩、常務副總經理高雄等領導班子成員、生產基地管理層代表出席懇談會，近50名來自不同崗位的30周歲以下青年員工參加會議。
會上，各位青年員工代表積極發言，根據各自工作崗位的性質，結合工作實際對未來的目標方向暢談感觸，并對公司業務發展、團隊建設、個人規劃、用才留才等多個熱點問題展開深入交流和討論，提出了合理化意見和建議，展示了青年員工的激情與擔當。公司領導在仔細傾聽了各位員工代表的發言后，現場解答員工關心的熱點、疑點、焦點問題，對需要協調解決的問題一一記錄，現場交流探討氣氛濃烈。
會議最后，公司總經理張惟浩強調，青年員工要按照華威集團人才理念，做“有激情、有思路、有擔當”的“三有人才”，充分利用年輕的資本，用學習沉淀知識、用實踐升華知識，立足崗位、練強本領；保持拼搏姿態，嚴于自我要求，勇于開拓創新；從班組、基層做起，沉下心來、扎穩根基，在實干擔當中實現人生價值。
此次懇談會,有效拉近了公司領導與青年員工之間的距離，搭建了一個零距離交流的平臺，大家心里更踏實、目標更篤定。青年人才是現代化工業企業高質量發展的基石，華威鉅全公司將從培養后備人才上著手,大力培養青年員工,關心他們的學習成長,為青年員工搭建平臺、提供舞臺和機會，為助力公司發展注入蓬勃嶄新的青春力量。